jueves, 16 de abril de 2009

Organigrama y funciones


Actividades:

- Organización, coordinación, control e integración de todas las áreas de la unidad.
- Controles administrativos.
- Backup de la Información.
- Capacitación a clientes.
- Administración de los servidores.
- Seguridad de la red.
- Administración de los equipos de comunicación.
- Análisis, diseño, desarrollo y mantemimiento de sistemas.
- Instalación y configuración de equipos de cómputo.
- Instalación y configuracion de software.
- Mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos.
- Diseño de Bases de Datos
- Administración de bases de datos
- Control de la seguridad en el acceso a la información.
- Soporte técnico
- Desarrollo de manuales técnico de sistemas y manuales de usuario.
- Diseño y Promociones Web
- Promociones Web
- Auditoria de Sistemas

Departamentalización:

Gerencia

- Organización, coordinación, control e integración de todas las áreas de la unidad.

Administración

- Controles administrativos.

Redes

- Administración de los servidores.
- Seguridad de la red.
- Administración de los equipos de comunicación.

Análisis y Desarrollo de Sistemas

- Análisis, diseño, desarrollo y mantemimiento de sistemas.
- Diseño y Promociones Web
- Promociones Web

Soporte Técnico

- Instalación y configuración de equipos de cómputo.
- Instalación y configuracion de software.
- Mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos.

Bases de Datos

- Diseño de Bases de Datos
- Administración de bases de datos
- Control de la seguridad en el acceso a la información.

Soporte y Capacitación de Sistemas

- Capacitación a clientes.
- Desarrollo de manuales técnico de sistemas y manuales de usuario.

Auditoría

- Auditoria de Sistemas

Jerarquía:
- Todas las áreas dependen del Gerente.
- En cada área habrá un coordinador.
- El personal de cada área dependerá directamente del coordinador de su área.

Las responsabilidad de cada área estará limitada a las funciones establecidas para cada una, en ausencia del coordinador, solamente el Gerente podrá ejercer disposiciones sobre el personal o decisiones sobre actividades propias de cada área.

Organigrama:

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